中共富裕县委组织部2020年部门预算及有关情况说明

发布时间:2020-02-09信息来源:富裕县财政局 编辑:财政局行政股点击次数:

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第一章  2020年度部门预算报表

一、部门收支总表

二、部门收入总表

三、部门支出总表

四、财政拨款收支总表

五、一般公共预算财政拨款支出表

六、一般公共预算财政拨款基本支出表

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出表

八、政府性基金预算支出表

九、行政事业性项目和专项资金绩效目标表(绩效情况)

第二章部门概况

一、部门职责

二、机构设置及人员情况

三、部门预算编报范围

第三章  2020年度部门预算情况说明

一、部门收支总体情况说明

二、部门收入总体情况说明

三、部门支出总体情况说明

四、财政拨款收支总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款支出情况说明

六、一般公共预算基本支出财政拨款说明

八、 “三公”经费支出情况说明

九、政府性基金预算支出说明

十、机关运行经费安排情况说明

十一、政府采购情况说明

十二、对专业性较强的名词的解释

十三、国有资产占用情况说明

第二章部门概况

一、部门职责(三定方案)

(一)指导各级党委的管党治党工作;指导党组织特别是党的基层组织建设工作,探索各类新的经济组织、社会组织中党组织的设置和活动方式;协调、规划和指导党员管理教育工作,主管党员发展工作;负责指导全县党费收缴、管理、使用工作;组织有关部门搞好新时期党建理论的研究和党建宣传工作;组织和协调有关部门做好组织史资料编纂工作。
    (二)提出关于县委管理的领导班子和干部调整、配备的意见和建议;负责县委管理干部的考察和办理任免、工资、待遇、退休审批手续;负责公开选拔领导干部工作和县直机关参照国家公务员管理工作;指导领导班子的思想作风建设;承办县管干部的调配、交流及安置和干部统计汇总、干部档案管理、干部信息管理、因私出国审查等事宜。

(三)贯彻执行中央和省委、市委、县委关于干部队伍建设的方针、政策,研究拟订有关规定;研究拟订全县领导班子和领导干部队伍建设规划,综合管理县委组织部掌握的优秀年轻干部队伍;组织落实培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。

(四)研究和指导全县党的组织制度和干部人事制度改革,制定或参与制定组织、干部、人事工作的重要政策和制度。

(五)加强对领导干部和干部选拔任用工作的检查监督,及时向县委反映重要情况,提出建议。

(六)负责公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等工作,研究拟订公务员管理政策并组织实施,指导全县公务员队伍建设和绩效管理;负责公务员监督工作。

(七)负责干部教育培训工作;贯彻执行中央、省委和市委关于干部教育的方针、政策、规划;指导、协调、检查全县的干部教育培训工作;研究探索干部培训工作的有效途径和制度。

(八)负责人才工作的宏观管理、检查指导和组织协调,会同有关部门研究制定人才政策,检查贯彻执行人才政策的情况;指导选拔和管理县级优秀中青年专家。

(九)负责县管领导班子和领导干部年度考核工作的指导和组织实施。

(十)贯彻落实中央、省委、市委、县委关于老干部工作的方针政策和市委有关老干部工作的各项决策部署,研究制定全县老干部工作的规定、制度和办法;指导全县离退休干部党建工作;督促落实离休干部政治待遇、生活待遇,协调解决实际困难和问题;加强全县老干部活动、学习阵地建设,推动活动和学习的开展。

(十一)完成县委交办的其他任务。

二、机构设置及人员情况

    (一)办公室(综合服务办公室)。综合协调部机关处室、部所属事业单位的工作;负责工作情况综合、工作计划、总结、文件审核管理;承担部务会议、部长办公会议的组织安排、纪要起草及决议事项、重要工作部署和目标责任制执行情况的督办落实;负责机要、保密、保卫、文书档案、信访工作;负责部内行政事务、接待、职工生活福利、财务等项工作;负责部机关办公自动化工作;负责部机关干部管理、工资待遇、社会保险等工作;

(二)组织一组。承担各基层党委(党组)执行领导制度和工作制度的检查指导和情况综合;承担各基层党委(党组)执政能力建设、思想政治建设和作风建设,以及民主集中制建设的检查指导和情况综合;承担全县党组织设置及隶属关系的宏观指导,承办县直单位党组织设置工作;承担规划、指导全县党员发展工作;承担代县委考察、审查特殊人员入党及追认党员工作,承担综合协调、检查指导全县党员教育、管理、服务、监督工作,承担党费收缴、管理和使用工作;承担智慧党建、富裕党建在线、党组织和党员统计等项工作;承担接转党员组织关系及处理历史遗留党籍问题;承担指导我县出席全国、省、市党代表大会代表选举和县党代表大会选举工作;承担审批、指导基层党委党代表大会和党员大会工作;承担全县各级党代表任期的具体指导和综合协调工作;承担我县出席全国、省、市党代表大会代表活动的组织、管理和协调工作。

(三)组织二组。负责全县农村、社区、机关事业单位、中小学校、国有企业等领域党建相关工作;协调指导县直机关工委、经济开发区党工委发挥职能作用,抓好分管领域、单位基层党建工作;承担全县非公有制经济组织和社会组织党建相关工作;承担县委非公有制经济组织和社会组织工委的日常工作,协调指导成员单位按照职能做好系统、战线非公和社会组织党建工作。抓好老干部党的建设。

(四)干部组(干部监督组)。负责领导班子建设、干部管理、干部监督工作。宏观制定领导班子建设整体规划,负责掌握全县各级领导干部的基本情况,做好领导班子建设和领导干部的管理工作;承办县委和部领导交办的对领导班子考察、调整配备及换届选举等工作;综合协调、研究干部宏观管理工作,提出干部队伍建设规划和干部制度改革的意见,起草或参与研究制定干部工作的有关文件; 办理全县副科级以上干部和党政机关中层干部及党群系统事业单位中层领导职务的考察、调配、交流、任免等工作;协同有关部门做好营级军队转业干部的任免等工作; 负责年轻干部、女干部、党外干部、少数民族干部和后备干部的发现培养选拔使用工作;负责全县组织部门干部监督工作的综合、协调和宏观指导;负责全县各基层党(工)委、党组、部门干部选任工作指导、监督、检查工作;加强与县有关部门的联系通报工作,配合审计部门做好领导干部经济责任审计工作;负责县级领导干部收入申报和个人有关事项报告工作;负责按照管理权限审核认定干部“三龄两历一身份”等重要信息;负责关于干部工作的来信来访,调查核实干部选任工作中群众举报,进行问责和组织处理;承办县管干部因私出国(境)的审查审批等工作。

(五)科教组。负责有关干部的教育培训工作;负责检查指导、综合协调,规划全县干部教育培训工作;负责办理市委党校和市委市政府有关部门在我县抽调学员的有关事宜;承担对我县参加黑龙江干部教育网络学院学员进行管理和检查督导工作。

(六)人才办。负责全县人才队伍建设宏观管理的有关工作,研究制定并协调落实人才队伍建设规划及有关政策法规;围绕人才工作中的一些重要问题进行调查研究,了解掌握人才现状,收集、整理和分析有关信息,指导、协调、检查全县人才工作;协调实施高层次人才培训工作;负责与县委人才工作领导小组成员单位联系、沟通,完成领导小组交办的其它工作任务。

(七)公务员办。负责指导全县公务员队伍建设;承办全县党政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考试、录用、调配工作;负责公务员调任等工作;负责全县组织实施全县党政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员登记工作;负责全县党政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员职务与职级并行工作;组织实施全县党政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员职务、级别的确定工作;负责全县党政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考核、登记、奖励、辞职、辞退、工资福利审批、退休审批和管理等工作;负责全县党政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员信息采集管理工作;负责全县公务员和参照公务员法管理单位工作人员培训工作。

(八)档案室。负责县管干部档案管理工作。及时收集、鉴别和整理干部人事档案材料;按规定办理干部人事档案的查阅(借阅)和转递事项;积极为上级党委和有关部门提供干部情况;全力做好干部人事档案的安全、保密、保管与保护工作;定期向同级档案馆(室)移交死亡干部人事档案;大力推广、应用干部人事档案现代管理方法和技术,逐步实现干部人事档案管理现代化;经常调查研究干部人事档案工作的新情况,结合实际制定、完善规章制度,指导全县干部人事档案管理工作。
      (九) 落实上级关于老干部工作的方针政策和决策部署,研究制定老干部工作的具体制度和措施;检查、加强全县离退休干部服务管理、作用发挥、学习活动阵地建设等工作;督促落实离休干部政治、生活待遇,协调相关部门解决实际困难和问题;做好离退休干部思想政治工作和受理来信来访等工作事宜;指导县老干部服务中心做好服务性工作。负责研究制定加强离退休干部党建工作的制度和规划;综合协调、组织指导、监督检查全县离退休干部党建工作;负责全县离退休干部党组织工作;负责离退休干部党员的宏观管理工作。
      机关党支部  负责部机关党的思想、组织、作风建设;负责部机关党员的理论学习和管理教育工作;负责部机关的精神文明建设工作和群团工作;负责指导、协调部所属事业单位的党群工作。

人员构成

县委组织部行政编制27名,工勤编制1名,设部长1名,由县委领导同志兼任;副部长3名(分管日常工作的副部长I名、正科级);县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会书记、县委老干部局局长(县委离退休干部工作委员会书记),县公务员局局长由副部长兼任。

三、部门预算编报范围

2020年纳入本部门预算编报范围的单位有:中国富裕县委组织部;所属事业单位两个:富裕县老干部服务中心、富裕县人才服务中心。

第三部分2020年度部门预算情况说明

一、部门收支总体情况说明

2020年度部门收支总预算3194.34万元,比上年预算数减少307万元。收入包括:一般公共预算收入。按照综合预算的原则,组织部所有收入和支出均纳入部门预算管理。

 

二、部门收入总体情况说明

2020年度部门收入预算3194.34万元,比上年预算数减少307万元。其中:一般公共预算收入3194.34万元,占100%。

三、部门支出总体情况说明

2020年度部门支出预算3194.34万元,比去年减少307万元。其中:基本支出348.28万元,占10.9%;项目支出2846.06万元,占89.1%.

四、财政拨款收支总体情况说明

2020年度部门收入预算3194.34万元,比上年预算数减少307万元。其中:一般公共预算收入3194.34万元。

2020年度部门支出预算3194.34万元,比去年减少307万元。其中:基本支出348.28万元;项目支出2846.06万元。

五、一般公共预算支出情况说明

2020年度部门支出预算3194.34万元,比去年减少307万元。其中:基本支出348.28万元;项目支出2846.06万元。

六、一般公共预算基本支出说明

2020年度部门一般公共预算基本支出348.28万元,其中:

1、工资福利支出278万元,主要包括:基本工资167万元、奖金13.92万元、大额医疗保险0.35万元、基本医疗保险13.36、工伤保险0.33万元、机关事业养老保险26.72万元、住房公积金20.04万元、取暖费9.72万元、职业年金13.36万元、其它工资福利支出13.2万元。

2、按定额管理的商品服务支出45.19万元,主要包括:办公费9.7万元、印刷费4.9万元、手续费0.05万元、水费0.1万元、电费0万元、邮电费0.05万元、取暖费6.39万元、差旅费5.4万元、维修费1.06万元、会议费0.5万元、培训费0万元、公务接待费0.52万元、劳务费0.3万元、工会经费3.34万元、福利费4.18万元、公务交通补贴0万元、其他交通费8.6万元。

3、对个人和家庭补助支出25.09万元,主要包括:主要包括离休人员公用经费和退休人员公用经费24.49万元、其他对个人和家庭的补助经费0.6万元。

七、 “三公”经费支出情况说明

部门2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算安排0.52万元,比上年增加0.2万元。其中:公务接待费0.52万元,比上年增加0.2万元,主要原因单位合并,人员增加,公用经费增加。

八、政府性基金预算支出说明

本部门没有政府性基金预算拨款安排的支出,故本表无数据。

九、机关运行经费支出情况说明

机关运行经费是行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费,主要包括办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国费用、维修费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、被装购置费、专用燃料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费、税金及附加费、其他商品服务支出等。2020年中国富裕县委组织部机关运行经费预算安排45.19万元,比2019年增加3.89万元,增加9.4%。主要原因是单位合并,人员增加,公用经费增加。其中,办公费9.7万元、印刷费4.9万元、手续费0.05万元、水费0.1万元、电费0万元、邮电费0.05万元、取暖费6.39万元、差旅费5.4万元、维修费1.06万元、会议费0.5万元、培训费0万元、公务接待费0.52万元、劳务费0.3万元、工会经费3.34万元、福利费4.18万元、公务交通补贴0万元、其他交通费8.6万元。

十、政府采购情况说明

部门2020年度政府采购支出预算安排总额1万元,其中:政府采购货物支出1万元。

十一、名词解释   

一、财政拨款收入:指财政部门用一般预算收入安排的预算单位资金。

二、财政事务:反映财政事务方面的支出。

三、住房保障支出:指按照国家政策规定用于住房改革方面的支出。

四、医疗卫生和计划生育支出:反应财政部门集中安排的行政事业单位基本医疗保险缴费经费、大额医疗保险缴费经费、工伤保险缴费经费。

五、行政运行支出:反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。

六、因公出国(境)经费:反映单位工作人员公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。

七、公务接待费:反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)费用。

八、公务用车运行维护费:反映公务用车租用费、燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出。

九、公务用车购置:按《省直事业单位公务用车配备标准》的规定购置车辆的支出。

十二、国有资产占用情况说明

截至2019年12月31日,组织部包括资产总额111.21万元,负债总额7.73万元,国有资产总额99.55万元,固定资产总额99.55万元,其中:房屋及构筑物0平方米,价值0万元,车辆 0台,价值 0万元,其他通用设备91.85万元,专用设备0.38万元,文物和陈列品0万元,图书档案0万元,家具用具7.32万元。

十三、重点项目预算的绩效目标等预算绩效情况说明

部门2020 年度实行绩效目标管理项目40个,涉及预算金额2846.06万元。其中组织部项目26个,涉及金额2765.36;老干部服务中心项目13个,设计预算金额77.7万元;人才服务中心项目1个,涉及金额3万元,具体是专项活动经费10万元;老干部艺术团经费2万元等。

2020年预算公开批复--组织部.doc

2020年部门预算公开表格--组织部.xls